가족친화 기업이 일자리 창출과 경영 실적 등에서도 모범적이라는 분석 결과가 나왔다.

8일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 매출 상위 500대 기업 가운데 지난 3년간 감사보고서를 제출하고 여성가족부로부터 '가족친화' 인증을 받은 148개 기업의 지난해말 기준 고용 인원은 총 90만7천771명으로, 지난 2016년 말보다 7.5%(6만3천370명)나 증가한 것으로 집계됐다.

이에 비해 인증을 받지 않은 기업 299곳의 임직원 수는 총 59만2천226명으로, 2년 전보다 4.2% 증가하는 데 그쳤다.

또 2년 사이에 고용이 줄어든 기업 가운데 가족친화 미인증 기업이 96개에 달한 데 비해 인증 기업은 3분의 1 수준인 35개에 그친 것으로 나타났다.

가족친화 기업 가운데 CJ CGV의 경우 2년 만에 고용이 무려 378.8%나 증가했으며, 한국마사회(176.0%), SPC삼립(107.4%), CJ프레시웨이(102.6%) 등도 세자릿수의 고용 증가율을 기록했다.

이와 함께 가족친화 기업은 경영성과 측면에서도 상대적으로 우수했던 것으로 평가됐다.

실제로 인증을 받은 148개 기업의 지난해 매출과 영업이익 총계는 각각 1천533조7천342억원과 151조8천842억원으로, 2년 전과 비교했을 때 12.9%와 31.1%나 증가한 것으로 집계됐다.

이는 299개 미인증 기업의 같은 기간 매출과 영업이익 증가율(11.0%·24.5%)을 훨씬 웃도는 수치다.

매출 상위 30대 기업 가운데 가족친화 인증을 받은 곳은 삼성전자, 현대차, 포스코, 한국전력, 기아차, 한화, 현대모비스, 하나은행, SK하이닉스, LG디스플레이 등 22개사였고, LG전자와 삼성디스플레이, 포스코인터내셔널, 국민은행 등 8곳은 받지 않은 것으로 나타났다.

한편, 가족친화 기업이란 여성가족부가 주 40시간 근로시간 준수, 임산부 근로 보호, 직장내 성희롱 금지, 육아휴직 제도 등 13개 항목을 심사해 인증하는 제도로, 이를 획득하면 정부부처 및 지자체, 금융기관 등에서 제공되는 각종 인센티브 혜택을 받을 수 있다.

▲ 가족친화 우수기업 인증[연합뉴스 자료사진]

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